Calcule o impacto real das Fases 1 e 2 na sua folha de pagamento, com todos os encargos. E veja como a receita de mídia de loja da ShopSignal cobre esse custo, muitas vezes com saldo positivo, sem você investir um real a mais.
Informe os números da sua rede. Tudo é editável.
Horas que faltam repostas por contratação, com todos os encargos.
O espaço que você já tem vira inventário de mídia. Preços e volumes editáveis, por loja/mês.
| Formato | Preço bruto/mês | Qtde/loja | Receita bruta |
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| Formato | Preço bruto/mês | Qtde/loja | Receita bruta |
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A ShopSignal estrutura, precifica e opera a mídia das suas lojas. Você só abre as portas.
Falar com a ShopSignalA Emenda Constitucional 141/2026 foi promulgada em 16 de outubro de 2026 e extingue a escala 6x1, substituindo-a pelo modelo 5x2 (dois dias de descanso semanal), sem redução de salário.
MEI, microempresas e empresas de pequeno porte podem ter regras de transição próprias, ainda a serem definidas por lei complementar.
Horas que faltam. Para cada funcionário, a redução é jornada atual − jornada da fase por semana. Multiplicamos pelo nº de funcionários e por 4,33 (média de semanas no mês).
Valor da hora. Como o salário é preservado sobre menos horas, cada hora passa a valer salário ÷ (jornada da fase × 5) — o divisor da CLT (220h para 44h, 210h para 42h, 200h para 40h).
Contratar (saída estrutural). Abrimos uma vaga na jornada da fase para cada bloco de horas que falta. A sobra de até 30h vira contrato de tempo parcial, com salário proporcional e benefícios integrais; acima de 30h, vira mais uma vaga cheia. O custo único de seleção e treinamento aparece à parte.
Hora extra (curto prazo). Valor da hora + adicional (mín. 50%) + reflexo no descanso semanal (~20%), já com encargos. Não gera novos benefícios. A lei limita a 2h/dia e exige as 2 folgas, então não substitui a contratação de forma permanente.
No nível da folha, os encargos são iguais para Lucro Presumido e Lucro Real: 13º + férias com 1/3 (+19,44%), FGTS (8%) e a contribuição patronal (INSS 20%, RAT e Sistema S), levando o custo a cerca de 1,62 × salário.
A diferença sistêmica entre os dois regimes está na dedutibilidade da folha incremental. No Lucro Real, a nova folha abate a base do IRPJ (15% + adicional 10%) e da CSLL (9%), gerando um escudo fiscal de cerca de 34% sobre o custo incremental — por isso o custo líquido exibido é menor. No Lucro Presumido, o imposto incide sobre margem presumida do faturamento, então a folha nova não reduz essa base e o custo entra cheio.
Os benefícios (VT, VR, saúde) são somados por funcionário contratado, pois escalam com cabeças novas — não com hora extra.
Cada loja já tem o ativo: fluxo de shoppers e espaço físico. A ShopSignal transforma pontas de gôndola, ilhas, faixas, wobblers, stoppers, encarte, displays e piso em inventário de mídia padronizado, com preço de tabela, e vende para as marcas CPG que já investem na sua rede.
O varejista fica com 70% da venda como margem livre — a ShopSignal opera criação, produção, instalação e mensuração dentro da sua parte (take rate de 30%). Por isso essa receita entra praticamente sem custo operacional para você.
Os preços e volumes do quadro são estimativas editáveis por loja/mês. Ajuste para a realidade da sua rede: o resultado é construído com os seus números.